E.B.A.T. - F.A.V.L.A. interviene con sostegni e rimborsi per l'acquisto di dispositivi di sicurezza, per le visite mediche obbligatorie all'atto dell'assunzione dei dipendenti e per giornate di permesso straordinario in occasione della nascita di figli.

Contributi

Convenzione E.b.a.t. F.a.v.l.a. Bios

E' stata stipulata una convenzione con il Laboratorio Bios per le visite mediche di idoneità al lavoro.

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Nuovo modello richiesta contributi

E' stato adottato un nuovo modello per la richiesta di tutti i contributi.

Contributi

Contributo Acquisto dispositivi di sicurezza individuale

L'intervento posto in essere dal E.B.A.T. a sostegno dell'acquisto da parte delle imprese agricole dei dispositivi di sicurezza individuale a favore dei propri dipendenti necessita di una regolamentazione capace di assicurare a tutte le imprese la possibilità di accedere all'intervento del E.B.A.T. (contributo) evitando che una o più imprese propongano nel corso degli anni in modo sistematico richieste in tal senso sottraendo risorse che potrebbero andare a beneficio di coloro i quali sinora non hanno utilizzato detta opportunità.

Nel limite del budget fissato annualmente, si stabilisce che, a decorrere dal 1° aprile 2012, che l'integrazione E.B.A.T. per l'acquisto dei dispositivi di protezione individuale avviene alle seguenti condizioni:

- 50% della spesa documentata
- importo massimo pari a Euro 150,00 per dipendente
- importo massimo per azienda nel biennio pari a 500 euro sommati al 20% del contributo medio annuo versato dall'azienda nell'ultimo biennio nel rispetto dei seguenti limiti:

Le domande andranno presentate entro e non oltre 60 giorni dalla data di acquisto (fa fede il documento fiscale) dei dispositivi e liquidata ai beneficiari entro i successivi 45 giorni

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Contributo visite mediche obbligatorie

L'intervento posto in essere dal E.B.A.T. a sostegno dei costi sostenuti da parte delle imprese agricole per le visite mediche obbligatorie all'atto dell'assunzione dei propri dipendenti necessita di una regolamentazione capace di assicurare a tutte le imprese la possibilità di accedere all'intervento del E.B.A.T. (contributo) evitando che una o più imprese propongano nel corso degli anni in modo sistematico richieste in tal senso sottraendo risorse che potrebbero andare a beneficio di coloro i quali sinora non hanno utilizzato detta opportunità.

In sintesi, fermo restando il limite del contributo concedibile (importo massimo Euro 100,00 per dipendente/visita) si propone:

VISITE MEDICHE OTI E OTD > 50 GG (VARIAZIONI ATTIVE DAL 01/01/2018)

Nel limite di 100,00 euro per dipendente/visita viene riconosciuto contributo per l’attivazione della sorveglianza sanitaria a favore di lavoratori con contratto a tempo determinato superiore a 50 giornate annue ovvero a tempo indeterminato ovvero al momento della trasformazione a tempo indeterminato; il contributo viene concesso una sola volta a favore del medesimo lavoratore.

Con effetto dal 01/01/2018, viene riconosciuto il contributo, alle suindicate condizioni, nei seguenti limiti

Contributo congedo matrimoniale

A decorrere dal 20 luglio 2017, viene riconosciuto il contributo alle aziende del costo lordo sostenuto per la fruizione del congedo matrimoniale (39 ore) degli operai agricoli a tempo determinato con almeno 150 giornate nell'anno in corso o in quello precedente.

Il contributo viene erogato a seguito di presentazione della domanda da parte dell'azienda entro sei mesi dalla fruizione del congedo.

Alla domanda va allegato certificato di matrimonio, copia del cedolino paga relativo al mese di fruizione del permesso e calcolo del costo lordo sostenuto.

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Contributo nascita di figli

Con effetto dal 01/01/2009, in virtu' di atto deliberativo del Comitato di Gestione E.B.A.T. - F.A.V.L.A. in data 18/12/2008, alle aziende aderenti al E.B.A.T. - F.A.V.L.A. é corrisposto un contributo equivalente a n° 2 giornate di permesso straordinario (a decorrere dal 1° Gennaio 2014) fruito dal lavoratore-padre in occasione della nascita del figlio/a.
Il contributo é corrisposto per il permesso fruito dal lavoratore con contratto a tempo indeterminato e dal lavoratore a tempo determinato con almeno 101 giornate lavorative annue effettivamente maturate presso lo stesso datore di lavoro.

Per ottenere il contributo, il datore di lavoro deve presentare apposita istanza al E.B.A.T. - F.A.V.L.A. entro il termine decadenziale di un anno dalla fruizione.

E' corrisposto il contributo totale alle aziende che abbiano erogato al lavoratore/trice la somma di euro 250,00 in occasione della nascita del figlio/a di operaio agricolo a tempo indeterminato o contratto a tempo determinato che almeno 101 giornate lavorative annue effettivamente maturate presso lo stesso datore di lavoro.

Per ottenere il contributo, il datore di lavoro deve presentare apposita istanza al E.B.A.T. - F.A.V.L.A. entro il termine decadenziale di un anno dalla corresponsione da parte del datore di lavoro al lavoratore.

Contributo spese scolastiche

A decorrere dal 20 luglio 2017, viene riconosciuto un contributo forfetario delle spese scolastiche sostenute dagli operai agricoli a tempo indeterminato/determinato con almeno 100 giornate nell'anno in corso o in quello precedente relativamente a ciascun figlio iscritto alle scuole medie inferiori (contributo 50 €) e superiori (contributo 100 €). La domanda va presentata dal 1° gennaio 2018 relativamente alle spese sostenute nell'anno 2017.

Il contributo viene riconosciuto una sola volta per anno scolastico.

Le domande vanno presentato nel periodo gennaio/giugno di ciascun anno.

Alla domanda va allegato il certificato di iscrizione e/o frequenza scolastica, dichiarazione del datore di lavoro e documento di identità del figlio/i del lavoratore.

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Contributo per trattamenti medici

A decorrere dal 20 luglio 2017, viene riconosciuto a favore di lavoratori affetti da malattie oncologiche o soggetti a trattamenti di dialisi, un giorno di permesso retribuito per ogni giorno necessario per i trattamenti medici. A fronte di debita certificazione, EBAT-FAVLA rimborsa al datore di lavoro la giornata di permesso.

Alla domanda va allegato la seguente documentazione: attestazione del medico/studio medico che ha effettuato il trattamento medico, copia cedolino paga relativo al mese di fruizione del permesso e calcolo costo lordo sostenuto

Contributo per Sussidi Speciali (Invalidità Permanente/Morte) (Per questa tipologia di contributo, viene utilizzato un modello semplificato)

Per quanto attiene le richieste di "invalidità permanente" è necessario presentare all'E.B.A.T., oltre alla dichiarazione di richiesta, una documentazione del medico curante comprovante lo stato di salute dell'invalido, un documento di Stato di Famiglia del soggetto stesso e inoltre il codice iban per effettuare il bonifico al coniuge.

Per quanto riguarda le richieste Contributo "Fondo sussidi speciali" per morte, è opportuno far pervenire all'E.B.A.T. i seguenti documenti: la dichiarazione di richiesta contributo, i documenti d'identità del coniuge e degli eredi a carico, il certificato di morte del lavoratore, la comunicazione di malattia/infortunio (INPS/INAIL) e il codice iban per effettuare il bonifico agli eredi.

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